A. 一般4s店里维修师傅的工资是多少?
看你是学徒还是师傅!
最大的区别是进入什么工厂!大多数私人或公共修理厂都不高!当徒弟的权利几乎是4S商店不和你签合同
徒弟一般200-800左右!
就算了修了3-除非5年的车是4S店!如果进入私人工厂,最多只有15000-3500!
4S店里的工资一般是中工和大师:2500-4500左右!5000以上的不多!必须熟悉各种高中档车型,尤其是4S店里的款式,动平衡,四轮定位,补胎都必须!
虽然我没有楼上两个人多说!
但句句属实!房东自己看!
注修了6年车!现在改行了
那些说高的都是汽修培训的托儿所!
我修车六年了!
如果修车没有前途的话!当技术顾问!或者自己开店!还行!
B. 4S店里汽车维修工的待遇怎么样?
同样的维修量,越高端的车赚的越多,当然也有一些小气的公司。在北京,像本田丰田尼桑这样的中低端,一般是3500到6000。奔驰宝马5000到2万.这些只是我所知道的。当然也有特殊的,比如有的高端到不了这些,有的低端会更高。还有更高的车,比如法拉利和劳斯莱斯。因为维修量少,工资不高,估计1万左右。这里只说车间工作的
C. 4s如何计算店铺维修的工时?
1.目抄前汽车4S店工时费价格以其独特的厂家内部制定标准。各厂家标准不统一。
2.随着国内汽车工业的快速发展,汽车品牌之间的竞争逐渐从过去的汽车产品竞争转变为售后服务竞争,各企业纷纷推出自己的售后服务品牌,这也印证了售后服务对汽车企业树立品牌的重要性。通过完善、周到、优质的售后服务,可以培养用户忠诚度,稳定客户关系,开拓新用户,带动新车销售,进入良性循环。然而,不合理的收费价格仍然存在。
3、个别4S店铺收费超出正常水平,比如4S店铺以15分钟为一工时(不是一小时一工时),按工时单价50元计算,一小时为三个工时,技师工时200元。比全国城市特种行业平均工时高两倍甚至更高。其不合理性需要国家政策解决。
以上建议仅供您参考……如果没有,请批评和纠正。…………
D. 4S店里维修工的待遇怎么样?
不是每复一个4S商店的工资与算法制度相同,这与你所在地区和你所在地区的消费挂钩,也取决于4S点进厂维修台数和维修质量给员工提成. 我举个例子,比如有家4S商店刚刚开业,但你认为新店的车辆可能几乎为0,所以他公司的修理工工资不会有佣金,也就是说,拿死工资 例如,有一个4S商店在这个地区已经 4 5年了,汽车的数量更多,工厂维修更多,生意更忙,所以如果你是商店的员工,你会得到死工资吗?不,因为人们不会愚蠢到那种程度,整天累,也拿一点工资,说老板不会给你死工资,他会给你佣金,这也会促进你的工作态度和热情 谢谢 完成
E.如何计算汽车维修的工时费和佣金?
对于工时费来说,其实是修车工资和时间成本费。对于这个费用,不管是4S这家商店仍然是一家普通的汽车维修店,事实上,它基本上是收取的。那么,如何计算普通的工时费呢?
其实这个工时费不是一小时叫工时费,而是4S商店、汽车维修店等计算了自己的时间、仓库储备、人力消耗等单位时间的劳动价值。
最简单的说,我们常见的汽车换油,一般工时费是50元,换刹车油应该是80元。至于换简单的汽车灯泡,可能是20元。当然,对于一些需要耗时费力的项目,400或500的工时费是正常的。
那么,作为一名普通的维修人员,汽车是由维修人员维修的。他们能得到多少工时?从行业规则来看,4S店里维修工拿的钱应该是工时费的10%-15%,的确,他们拿的费用并没有想象中的那么高。
当然,上面说的一般是4S店里的维修工,因为工资比较固定,佣金真的不高。对于普通的汽车维修店来说,很多维修工的工资都和业绩挂钩,所以他们拿的工时费佣金会高很多,一般可以达到20%-30%。至于个人和个人店铺,没有佣金,都是自己的钱。
我们根据最常见的汽车换机油,一般来说,换机油的是50元,所以普通的4S店里的维修工得到的是5-8元,汽车维修店工人得到10元-15元,以此类推。当然,对于一些朋友来说,机油也可以自己换。在节省机油差价的同时,他们还收回了工时费。
对于汽车来说,普通的正常维护是必要的。毕竟,除了油耗和性能之外,最重要的是安全。对于普通的汽车维修来说,工时费也是必要的。你觉得这个工时费怎么样?让我们来谈谈!
F. 汽车4S售后服务人员的工资提成怎么开?!
只有根据车辆维修的工时定位和当地售后人员的工资水平,才能计算出合理的比例。其实答案是根据当地维修人员的一般工资水平来制定的。比如你当地组长工资3000月,中工1500月,中下工600月,组里工资4100元。低档车一般每组月工时1万左右。在这种情况下,一般是五五分,也就是组里5000,组里5000分配5000,减去基本工资4100,剩下900。组长工资3000 900*0.5=3450,中工1500 900*0.3=1770,中下工600 900*0.2=780
如果是高档车,我觉得工时费一般都比较高,所以和组里的分层率会降低。我见过23%,还有16%是的。一般来说,这取决于当地售后人员的整体工资水平和工时费的定位,从而制定合理的计划。只是有一点,如果层数较低,可以增加。如果设置得更高,估计很难降低
G. 4s汽车修理工一般月薪多少钱?
每月修理工的工资在几千元左右,如果说高级工程师的话,大概在一万元左右。所以都分级了。
据数据调查统计,目前市场上有4个S店里汽车修理工的月薪一般在3万元-6000左右。除了一些高端跑车修理工,高端跑车修理工的工资比一般4S店里修理工的工资高很多。目前一线城市汽车修理工的工资徘徊在4万元-7000左右。
优点
虽然说4S汽车修理工的工作很辛苦,但这份工作的发展前景相对稳定.随着科学技术的发展,人们的生活逐渐开始进入小康社会。平均每10个家庭中就有6个-7个家庭有滑板车,这也意味着汽车修理工这个职业在未来几年不会消失,很可能这个职业在未来几年会呈现发展趋势,所以职业的稳定性也给汽车修理工一个强心剂!
H. 4s店维修工资
经营管理的概念
所谓经营,就是创造资产增值的可能性;所谓管理,就是降低保护资产的成本。
操作是选择正确的事情,管理是做正确的事情。
经营是指涉及市场、客户、行业、环境和投资的问题,管理是指涉及制度、人才和激励的问题。
简而言之,经营关系到企业的生存和盈亏,管理关系到效率和成本。
4S售后服务部门经营管理的意义
通过分析市场和自身情况,帮助服务站确定正确的经营方向,从而有序地进行经营,实现:
节约成本,增加收入
展示品牌形象
提高客户对服务站的信心
4S售后服务部门管理能力的关键指标
1、盈利能力
毛利、毛利率、费用吸收率等
2、服务能力
预约率、一次修复率、客户满意度等
3、内部能力
站周转数、站人员比、站效率、人员效率等
4、业务能力
维修台次、产值收入、客户单价、料工比、配件周转率、备件满意度、客户关系收入等
5、管理能力
准时完工率、生产率、工时效率、产能利用率、工单合格率等
6、市场能力
客户所有权、新客户数量、损失率、回站率、市场份额等
I. 丰田4s如何计算店铺维修工资?
基本工资 提成 奖金 加班补贴-病假扣款-社保-社保=工资
一般情况下
J. 4s如何计算店铺维修工资?
虽然说4s每个地方的店维修工资待遇都不一样,但是可以参考一下,4s店里维修工的工资大部分来自佣金,就是修车赚的 % 是佣金。宝马奔驰的维修费用很高,所以佣金也高于每个品牌,甚至同一品牌的不同4s店里的维修工待遇不一样。我在奔驰和保时捷呆过