㈠ 汽车维修工时多长
汽车维修时间与实际维修时间无关。工作时间由修理厂或4S店家自己决定。比如换缸盖的时间大概是3个小时，他约定换缸盖的时间是3。无论实际更换需要多少时间，费用都是3个小时计算的。
㈡ 国家标准一个月的工时是多少
国家规定的复标每月工作时间为163小时。
我国规定月平均工作天数为20天。一年天数减去3个黄金周(21天)，日历新年3天，周末(52天)-4周)，再除以12个月，即每月平均工作天数。
（365-21-3-48*2）/12=20.4天，工时20天，.4*8=163小时。
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
(2)航空维修一个工时是多久？
根据《劳动部关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳动部发〔1994〕503号)第四条，企业可以对符合下列条件之一的员工实行不定期工作制。
(一)企业高级管理人员、现场人员、销售人员、部分值班人员等因工作不能按标准工作时间衡量的员工；
(二)企业长途运输人员、出租车司机、铁路、港口、仓库部分装卸人员、因特殊工作性质需要机动作业的员工；
(三)其他因生产特点、特殊工作需要或职责范围而适合实行不定期工作制的职工。
参考资料来源：搜狗网：工时制度
㈢ 汽车维修行业修理一个项目需要多长时间？
维修时间不仅仅是一个简单的工作时间概念，它不仅包括企业维修人员的生产返工时间，还包括企业其他管理人员为车辆维修付出的社会必要劳动时间，是生产工时、管理工时、仓储工时等各个环节社会必要劳动时间的总和
实际上没有具体的实际时间 ，工作越繁琐 工时越高
一般4S商店来自物价局和行业管理协会章程
其他修理厂和维修点 工时计算不那么明确
㈣ 一个工时多长时间综合计算工时工作制是什么意思
工作时间为160小时，综合计算工作时间工作制是指单位以标准工作时间为基础，限为周期，综合计算工作时间。
㈤ 修一次飞机要多少钱
看什么级别！还有航线和定检！定检分A.C.D如果检查航线，看是例行航后还是非例行航线AOG保障！价格是个人无法接受的！还涉及航空材料、工具、工时！
㈥ 飞机机电设备维修每天的工作时间是多久？如何安排假期？
显然也是机械维修专业。毕业后基本都是去航空公司或者飞机维修单位做机械维修。如果毕业各方面条件都很好，可以去好的航空公司，国企待遇也不会差。但是机务基本都是倒班，要做好吃苦的准备，这在任何地方都是一样的。
㈦为什么机务一次工作时间这么长？
机务倒班是困扰全世界航空公司的问题，因为大部分维修工作需要在夜间进行，所以不能朝九晚五来正常班。如果倒班太频繁，会增加交接过程中信息传递不畅造成的危险可能性。
㈧ 现在中国维修一个工时多少钱？
零部件维护 和发动机维护 起落架维护 工时价格不同 蔬菜价格一样 公司不同 维护对象 工作程度等。 都决定了工时价格
㈨ 如何规定民航维修人员工作考勤时间
现场维修人员工作考勤时间如何规定，是根据其本质有本质工作要求的时间限制
㈩ 国家标准一个月的工时是多少
根据《劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作时间制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
第四十一条用人单位因生产经营需要，与工会、劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的情况下，每天不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
(10)航空维修一个工时是多久？
工作时间的类型
1.标准工作时间(标准工作时间)是指法律规定的工作日和工作周的工作时间制度，一般适用于正常作息方法。我国的标准工时是工人每天工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少休息一天。
对于实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据日常工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的制度，合理确定劳动定额和计件报酬标准。
2.缩短工作时间是指法律规定的特殊情况下劳动者工作时间长度小于标准工作时间的工作时间制度。也就是说，每天工作不到8小时。缩短工作日适用于:
(1)从事矿山井下、高温、有毒有害、特别繁重或过度紧张的劳动者；
(二)从事夜班工作的劳动者；
(3)哺乳期女职工。
3.延长工作时间是指超过标准工作日的工作时间，即日工作时间超过8小时，每周工作时间超过40小时。延长工作时间必须符合法律法规。
4.不定期工作时间和综合计算工作时间。不定期工作时间，又称不定期工作制，是指没有固定工作时间限制的工作时间制度。适用于不受固定工作时间限制的劳动者。
比如企业的高级管理人员、现场人员、销售人员从事交通运输的工作人员等因生产特点、特殊工作需要或职责范围而适合实行不定期工作制的员工。综合计算工作时间，又称综合计算工作时间工作制，是指以一定时间为周期。
集中安排和综合计算工作时间和休息时间的工作时间制度。即以周、月、季、年为周期综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准基本相同。符合下列条件之一的员工可实行综合计算工作日:
(1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业因特殊工作性质需要连续工作的员工；(2)部分受季节和自然条件限制的行业员工，如地质和资源勘探、建筑、盐、糖、旅游等；(3)其他适合实行综合计算工时工作制的员工。
实行不定期工作制和综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的有关规定与工会和劳动者协商，履行审批程序。在保障员工健康、充分听取员工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮流休息、灵活工作时间等适当方式，确保员工休息休假权利和生产任务的完成。
对于实行不定期工作制的劳动者，企业应根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。
其工资由企业根据本单位的工资制度和工资分配方式，按照劳动者的实际工作时间和完成劳动定额计算。
对于符合带薪年假条件的劳动者，企业可以安排其享受带薪年假。实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，具体日(或周)的实际工作时间可超过8小时(或40小时)。但综合计算周期内的总实际工作时间不得超过总法定标准的工作时间，超出部分视为延长工作时间，并按
《劳动法》第四十四条第(一)项规定支付工资，法定假日安排劳动者工作的，按照《劳动法》第四十四条第(三)项规定支付工资。此外，延长工作时间的小时平均每月不得超过36小时。
5.计件工作时间
计件工作时间是以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间制度。
