A. gameco机务领班待遇如何？
GAMECO全名，广州飞机维修工程有限公司..由中国南方航空有限公司(亚洲第一机队规模，世界第三世界)共同控股。
为了更大地帮助你，待遇方面为你提供了比较参考：
南航在沈阳基地机务，新员工入职半年2000-3000，半年后翻倍(至少5000 )。两年后有基本执照(7000 )，五年后有型号执照可以升级为放行员(1万 )
与GAMECO在广东省，南航深圳分公司，第一年(半年后)工资高达8000 。
GAMECO规模是中国最大的机库。在广州，是南航总部所在地，也是中国高消费城市之一(北、上、广)。所有待遇肯定比沈阳高很多，甚至比深圳高很多。机务领班(1.5万 )应该很正常，不是很高。
注：.以上待遇均为税后工资，扣除五险一金，且为基本月薪，不含其他福利。
希望对你有帮助
B. 飞机维修工程师的工资待遇如何
中国目前来拥有CAAC根据基本执照，部件维修执照人数超过10万，拥有FAA目前国内执照人稀缺，证书权威，全球通用，需要出国取得这个证书。所以目前有这个证书FAA持证人年薪30万左右，各大航空公司争夺稀缺人才。如果需要了解证书和学校，可以在网上搜索FAA飞机维修有相应的学校！
C. 飞机维修工资待遇
全国各大航空公司机务收入仅供参考:(以下收入均为税后数量，包括绩效和浮动奖)东航2.5万--深圳航空公司每月3.5万元～17500元/月南航桂林分公司～1.6万元/月 南航汕头分公司～1.6万元/月 南航北分公司～1.5万元/月 海南航空公司机务3.5万元～2.3万元/月(工资从1级到13级，包括长安航空、新华航空、大新华航空、大新华快递航空、扬子江快递航空、金鹿公务机) 中国国际航空公司浙江分公司5.5万元-21500元/月 中国国际航空公司西南分公司～中国邮政航空公司3.5万元/月 ～一万元/月 中国国航5万～30000元/月 AMECO15000～14500元/月(工资由一级到八级) GAMECO(广州飞机维修公司)2万～15500元/月(工资采用分级制) 厦门太古维修公司500元～14500元/月 山东太古维修公司12000元～13500元/月 注：各公司最低线为刚入职大学生标准，最高的是整机放行人员水平。不同地方有不同的年终奖。由于当地经济发展程度不同，每年不同公司的收入数量差异很大，一般是月收入的1.5-3倍。本报告仅供参考，以当地实际收入为准。
D. 广州飞机维修工程有限公司是国有企业吗？
广州飞机维修工程有限公司GAMECO，是有限责任公司，法律上不是国企，而是南航控股，管理上有国企的特点和影子。
E. 广州飞机维修工程有效公司（GAMECO）待遇怎么样，工资多少？
如果不是广州本地人，很不建议去。工资不高，劳动强度大。
F. 厦门太古飞机工程有限公司和广州飞机维修工程有限公司那么好，考虑到工资发展
太古那个疯狂的血汗工厂又派文员出来妖言惑众了 ，剥到了极点，手段无耻到了极点的血汗工厂回答，不仅敲骨吸髓，而且一进去就一直纠缠着你，就像骨蛆一样。想辞职，就要勒索一大笔所谓的培训费，无耻到了极点
G. 修飞机一般月薪多少？
截至2020年1月10日，修理飞机的一般月薪为5.5万～16000元以上。
飞机维修工程师主要负责检查飞机零部件、设备和零部件的完整性；负责飞机的维，确保飞机安全。航行维修专业行业特异性强，门槛高，人员待遇好。
一般要求飞机维修或相关机电专业大专以上学历。CAAC(变更为CCAR)飞机维修基本许可证，飞机维修工作经验。除基本许可证和相应类型的授权人员外，还是用人单位的首选。
(7)广州飞机维修工程有限公司福利如何扩大阅读：
飞机维修工程师分为机身和航电两类A，B，C三种执照
A分为技工执照，分为A1（aeroplane tubine），A2（aeroplane piston），A3（helicopter tubine），A4（helicopter piston）四种。
B机身分为航线维修工程师执照B1．1（aeroplane tubine），B1．2（aeroplane piston），B1．3（helicopter tubine），B1．4（helicopter piston）四、航电只有B2执照。未经培训，需要五年以上与飞机维修相关的工作经验，并通过民航局基础模块考试，方可申请执照，
C类别为基础维护工程师执照，包括B1、B授权。必须持有B1或B申请许可证3年以上。
H. 广州飞机维修工程有限公司能否要求员工加班40小时辞职？
劳动者可以随时辞职，劳动者可以提前一个月书面通知用人单位解除劳动关系。
个人提出离职有三种情况：
1.用人单位有《劳动合同法》第38条。劳动者书面提出解除劳动关系后，可以立即离开，无需用人单位的批准，可以要求支付剩余工资和经济补偿(每工作一年支付一个月工资)，办理离职手续；
2.不提前30天离职，用人单位不存在《劳动合同法》第38条。劳动者直接提交辞职信就离职。这个时候是违法的。用人单位可以要求劳动者承担给用人单位造成的直接经济损失和招聘劳动者造成的费用。
3.根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30天书面离职，无需用人单位批准即可离职。其中试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(即通俗的辞职信和辞职报告)，便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或者不为劳动者办理离职手续的，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者可以提前30天书面通知用人单位，解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位，解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的；
(五)劳动合同因本法第二十六条第一款规定的情形无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位非法指挥、强制冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同；
(二)用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款解除劳动合同的；
(五)用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订劳动合同的，依照本法第四十四条第一项的规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定终止劳动合同；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿标准，最高支付经济补偿年限不超过十二年。
本条所称月薪，是指劳动者在劳动合同终止或终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位应当按照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在完成工作交接时支付。
用人单位对已解除或终止的劳动合同的文本，保存至少两年备查。
I. 飞机维修工程有限公司工资怎么样
每个人的能力、经历、应聘岗位都不一样，工资自然也不一样。普通员工一般3万人-6000.主管版一般在权6万-10000.经理级别一般在1万万-2万。具体工资金额由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同中予以明确。法律只规定劳动者工资不得低于当地最低工资标准。
法律依据：劳动法
第四十七条用人单位应当根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付的劳动者工资不得低于当地最低工资标准。
