徐工集团老总、领导班子王民亲切慰问奋战在一线的员工>“为了更好地以客户为中心，立即给予服务项目，众多一线员工舍弃请假歇息，静静地在工作岗位上恪守与投入，十分令人打动。领导干部要言传身教、为人正直好榜样，自始至终和一线员工在一起，进一步加强工作中和生活保障，让她们真切感遭受机构的关爱。”每到国家法定假日，这也是王民老总常说的话。每一个徐职工都了解，实际上，早已不清楚有多少个国家法定假日，王民老总舍弃歇息，下基层看望慰问辛苦工作的一线员工，自始至终与一线员工在一起。“分秒必争，苦干实干”、“开拓创新，挑战自我”、“为行动销售市场给予充裕火炮！”、 “奋力打胜生产制造长久攻坚战”。在生产线，一条条“奋战”横幅令人激动不已，热火朝天的“奋战”景色令人心潮澎湃。
徐工集团老总、领导班子王民亲切慰问奋战在一线的员工>自上年至今，徐工施维英深耕细作，艰苦奋斗，拉响铭心刻骨的“三大战役”，奋战风潮文明5、风险管控强有力、销售市场喜讯再传、出入口卖单持续。在运营局势稳步发展的与此同时，“创新能力”基本建设一样获得阶段性成果，员工斗志上涨，职工魅力绽开，公司外貌焕然一新。2021年一季度，徐工施维英始终保持爆发式增长，主营业务收入同比增长104%，尤其是新发布的V7产品系列，凭着领跑的技术性和扎实的品质，销售市场主要表现十分引人注意，长期发生供过于求的局势。“从法国进修回家的职工现阶段在从业做什么工作？学习成果是否有落地式？生产工艺流程是否有承传？”在国际性电焊焊接精英团队学习培训阵营，王民老总认真地收看精英团队组员的电焊焊接样品展现，并认真掌握国际性电焊焊接精英团队的工作情况和团队科技成果转化状况。当听见精英团队根据“老带新”台阶学习培训方式塑造了一大批专业技能技术骨干时，他满足地表明认同。
徐工集团老总、领导班子王民深入分析企业经营管理状况>“要进一步将‘尖端技术、用不毁’金标准落地式，一定要搞好关键工艺流程，尤其是要确保零部件的品质。”在商品电焊焊接区，王民老总用心征求有关确保重要工艺流程的具体办法，不时与专业技术人员和一线员工沟通交流。“你们现阶段的生产制造当场很圆润，室内空间运用得非常好，要进一步有效整体规划，科学合理高效率地合理布局，进一步达到生产能力提高的要求。”在生产制造当场，王民老总关注地了解产业布局和生产能力提高状况。
徐工集团老总、领导班子王民用心征求有关确保重要工艺流程的具体办法>“肯吃苦、不害怕脏、不怕苦。这一‘小灰人’职工精神实质提炼出得很好，十分合乎徐工的优良作风。” 在生产车间的文化宣传栏，王民老总停留滞留，用心收看二次元文化宣传材料，细心掌握徐工施维英二次元文化基本建设状况，发展战略、战略目标、商品核心理念、服务宗旨、“小灰人”职工精神实质等关键文化艺术观念获得了王民老总的认同与夸赞。深植于徐工“初成文化艺术”，根据风雨同舟的十几年实践活动，徐工施维英产生了特点的二次元文化——“树木文化艺术”。一棵“发展战略生命树”、一棵“荣辱与共树”品牌形象地论述了徐工施维英的“树木小故事”，也品牌形象地诠释了徐工施维英根据历史时间的考虑和走向未来的士气。
在生产车间的文化宣传栏王民老总停留滞留，用心收看二次元文化宣传材料>“老总来探望大伙儿了!”在核心泵磨工段，装配钳工皇冠和同事们高兴地向王民老总问候，并报告自个的了解和工作情况。上年11月，皇冠和别的五名朋友赴法国施维英企业学习培训进修班，学成归来后，他积极地干固学习成果，并领着精英团队一一将成效开展运用和转换，现阶段已变成生产基地的技术技术骨干。“今年多大了？家是哪里人？学的有哪些技术专业？来徐工工作中两年了？上月拿到手的收益多少钱？”王民老总认真地掌握皇冠的个人情况，鼓励他坚持学习与自主创新，要变成大师级的匠人，带领弘扬认真细致细腻的工作态度。质朴的交谈、亲近的沟通交流，王民老总平易近人的语句快速地拉进了与员工们的间距。
王民老总与职工有效的沟通>在生产制造当场，焊花溅出，驾驶穿行，货运物流忙碌，设备轰隆直响。王民老总意味深长地讲到，越发在快速發展的情况下越要压实管理方法基本，持续深耕细作，避免假大空和粗放型管理方法。产品品质涉及到全体人员，一定要树牢全体人员质量控制的核心理念，进一步将“视产品质量为性命，视产品质量为自尊”的质量文化扎扎实实落地式。问慰期内，王民老总还特别关注员工技能培训与技能提升状况，他强调，要增加学习培训幅度，对于重要工艺流程，依照质量控制点一个点一个点地推进学习培训，充分运用徐工“老带新”、“传帮带”的优良作风，把每一名员工塑造变成专业技能权威专家，进一步将精雕细琢、专心致志潜心的匠人精神一代代代代相传。
王民老总与职工沟通交流>在商品展示厅，一批将要赶赴销售市场的V7混凝土机械商品造成了王民老总的兴趣爱好，他深入分析商品的基本资料、技术性闪光点及核心优势，细心征求V7商品在市場上的主要表现。王民老总强调，金杯银杯比不上顾客的用户评价，要把商品保证完美，既要重视尖端技术，又要注重细节靠谱；既要重视造型设计美观大方，又要重视设计关键点。徐工“砼世家”展览厅是徐工施维英文明建设的代表性工程项目，自开放至今，在教育、业务流程沟通交流、顾客参观考察、提高企业品牌品牌效应等层面起到了至关重要的阵营功效。摆脱生产车间，王民老总一行兴高采烈地参观考察了“砼世家”，并嘱咐徐工施维英要多方位展现徐工混凝土机械的厚实发展历程，栩栩如生阐释公司的整体实力、特点和核心竞争力，向顾客、领域及社会发展展现高品质的企业形象。
王民老总查询关键点>问慰终止后，王民老总不辞辛劳，与徐工施维英领导成员座谈交流。徐工施维英经理、领导班子王德详细介绍了一季度经营状况和未来一段阶段的发展趋势构思，王民老总用心聆听，并不时同大伙儿沟通交流。交流会不断了近两个小时，氛围十分热情。王民老总强调，劳动最光荣，劳动创造将来。今天“五一”国际劳动节， 最先祝徐工施维英及其徐工集团的全体人员节日愉快。国庆中秋，徐工各族群众员工舍弃歇息，日夜奋战，这类奋战脚踏实地的精神实质令人打动。王民老总注重，宝剑锋从磨炼出，梅花香自苦寒来。在过去的一年里，徐工施维英在领导成员强有力的带领下，团结奋进，爬坡过坎，干变成以往许多沒有干出的事儿，获得了很不简单的考试成绩，很不简单。徐工施维英的机关人员上下一心、同心协力，承受住了磨练，在风雨同舟中取得了锻练和提升。
王民老总一行兴高采烈地参观考察了“砼世家”>王民老总规定，徐工施维英要进一步强化危机意识和忧患意识，要分秒必争地把握机遇，尤其是领导干部，要多解难点、多改整、多破短板，要打造出具备竞争优势的产品质量、产生与众不同的商品知名品牌、摆脱归属于自身的特点路面，努力打造钢材一样的领导成员、党员队伍和职工队伍。王民老总还就销售市场局势、租用及再生产业务流程、队伍建设、文化艺术营造、员工关怀等领域与大伙儿深入交流。
王民老总与徐工施维英领导成员座谈交流>亲近语句深感温馨，诚挚盼望鼓舞人心。王民老总问慰一线员工的信息快速遍及了徐工施维英，充足激起了全体人员的拼搏信念和努力热情。2017年10月1日，王民老总在徐工施维英问慰一线员工。阔别大半年，在徐工施维英发展趋势的重要时段，王民老总又一次前去走访慰问，为公司给油，为员工加油打气，整体机关人员深感骄傲、深受鼓舞。大伙儿反响强烈，一定铭记王民老总的嘱咐，艰苦奋斗，时时刻刻维持珠峰登顶的锲而不舍追求完美，为全方位迈进“三有一可”高质量发展新时期奉献聪慧和能量。4月30日，习总书记在给我国劳动关系学院劳动模范大专班学生的复信中强调，“劳动最光荣、工作最高尚、工作最杰出、工作最漂亮。全社会发展都应当尊重全国劳模、发扬劳模精神，让诚信工作、勤恳工作中蔚然成风。”拥有红色精神的徐工，自问世生效日，“尊崇工作、艰苦奋斗”的精神实质一直被承传，一代代徐职工自始至终牢记，并将在高质量发展的新时期持续发扬。
