㈠如何评估电工的绩效？
电工绩效考核制度 电工绩效考核制度
讨论稿
电工岗位有一定的特殊性其工作质量对企业影响较大。
常规工作主要是更换维修和新建施工月工作量不固定量化连接不方便可以采
绩效考核采用计分制。
工资设计是基本工资 绩效工资 技能津贴
即70%是基本工资30%是绩效工资技能津贴根据职业资格证书和电工进入
发放网络作业证书。持有初级电工资格证书技能津贴50元中级资格证80元高级电
工证130元技师证260元高级技师证书390元。
1.确保公司正常用电权重15
影响正常使用超过半小时扣4分
超过1小时扣8分
超过2小时扣15分
30分钟内完全解决
【项目定义】因线路故障导致局部用电和办公用电中断
2.电力安全隐患权重30
【计算方法】发现安全隐患扣10分
【项目定义】安全隐患无证上岗或证书过期电网不符合技术要求
低压电柜未定期维护。
电控维修及时性权重20
每次发现不及时扣5分
【项目定义】及时接到上级通知后30分钟内开始维修。
特殊原因不能立即去维修需要办公室认定。
4、工作态度权重15
【计算方法】发现违反公司纪律扣5分
责任感差，合作精神弱扣5分
【项目定义】工作态度班长负责普通工作行为的认定
办公室负责确定班长的行为
5.维修投诉次数权重20
【计算方法】每次投诉扣10分
【项目定义】投诉报修部门因维修不及时或服务状况恶劣而投诉的有效次数
数投诉时有具体的事件和理由
绩效加分项目
1.公司全月用电零故障电工班综合绩效加15分
2.公司联合检查未发现安全隐患电工班综合绩效加10分
3.个人维修反馈月平均满意度大于80%%加5分月平均满意度大于90%%加
10分
4.公司领导会议表扬个人加10分
个人每月最高加分不得超过20分。
㈡ 维修电工KPI指标是什么意思？
kpi关键绩效指标，维修人员主要评估设备故障停机时间≤200小时/月，及时维护和恢复，及时维护设备，辅助设备培训
㈢ 电工绩效考核表
由于电工的质量对企业的影响相对较大，也就是说，该岗位的企业贡献值比其他作业岗位更重要，建议电工岗位工资与绩效工资的比例为7：3，即70%岗位工资，30%是绩效工资。对于绩效考核，由于电工的工作难以具体量化，提取KPI当时，可以使用扣分系统进行评估。我列举以下指标供参考：1.确保公司正常用电：（权重：15） 超过半小时：扣4分超过1小时：扣8分超过2小时：扣15分30分钟，因线路故障导致局部生产用电和办公用电中断；2.用电安全隐患：（权重：30）发现安全隐患，扣10分安全隐患：无证上岗或证书过期；未定期维护低压电柜。3.电气控制维护及时性：（权重：20）每次发现不及时扣5分：接到上级通知后30分钟内开始维护。4.及时提交维修单：（权重：15）一次不及时扣5分：维修后1小时内提交部门行政文员5。维修投诉次数：（权重：20）每次投诉扣5分：因维修不及时或服务状况不佳而受到车间投诉的有效次数，车间投诉有效次数，投诉时，应根据具体情况适当调整具体事件和理由的考核权重！ 答案补充 至于表格格式，可以自己设计。最重要的因素是：项目名称、计算方法、项目定义、评估目标值、权重分配、数据源和评估周期。
㈣ 如何写维修电工技师申报表中的职业技术表现？写什么？
申报表的职业技术业绩应重点说明:
1. 工作中的突出亮点主要包括技术改造专业和技术创新取得的成绩和工作效益(尤其是经济效益)。用数据说话；特别要注意写明自己在技术改造和技术创新中的地位，是以你为主还是只参与这项工作。
2.对于你在实际工作中获得的先进经验和技术，也是你必须写的重点(不要夸大其词，但不要埋自己的成绩)。
特别注意不要写工作总结 ！
㈤维修电工简历怎么写？
简历是对经验的简要介绍。其他人不能帮你写，因为他们不知道你经历了什么。你可以根据自己的经历写作。首先，你可以写你的学历，你毕业的学校，然后你可以写你工作了几年，你做了什么。只要把这些点写清楚。
㈥ 如何写维修电工的工作职责
1。严格遵守公司和工厂部门的规章制度。
2.确保设备安全运行，全面完成上级交办的生产任务。
3.服从领导，服从指挥。
4.及时报告事故，积极处理。
五、必须做到，三不伤害，十不准。
6.坚守岗位，严禁脱岗、睡岗、串岗。
7.不准备与业务无关的书籍或报纸。
8.积极处理隐患，不能及时报告。
9.负责全厂电气设备的维护，向班组长或车间主任汇报重大问题。
10.执行设备操作、维护和维护规程。
11.掌握所用工具，维修设备的性能。
12.努力提高业务水平，缩短维修时间。
13.提高安全意识，做好自身安全工作，监督和提醒同事之间的安全注意事项，并对组长负责。
14.车间发布的维修任务应高质量、高效、快速完成。
15.完成组长安排的临时任务。
这是我按照墙上电器维修车间电气维修工的职责上班的。打了这么多，看能不能帮到你。如果可以，记得给分。
㈦如何写电工维修报告？
电工的维修报告通常包括以下几个方面第一设备故障现象和第二故障原因分析。第三故障诊断方法，第四故障更换元件线路等。第五，总结故障原因。同时，还应包括设备名称、设备编号等。
希望我的回答对你有帮助，希望采纳。
