机电专业在面试中会遇到哪些问题？

   

   外企面试官最喜欢提的10个问题

1.请自我介绍。

这是外国公司经常问的问题。大多数人回答这个问题太常见了，只说名字、年龄、爱好、工作经验，这些在简历中，事实上，外国公司最想知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入的研究知识领域、最积极的部分、最成功的事情、主要成就等，这些可以与学习无关，也可以与学习有关，但突出积极的个性和工作能力，合理的外国公司会相信。外国公司非常重视一个人的礼貌，求职者应该尊重考官，在回答每个问题后说谢谢。外国公司喜欢有礼貌的求职者。

2.你最不喜欢的课程是什么？为什么？

外企不希望求职者直接回答数学、体育等具体课程。如果直接回答也说明了原因，不仅意味着求职者对这门学科不感兴趣，也意味着他们将来对一些要完成的工作不感兴趣。外企招聘人员最想从求职者那里听到这个问题:我可能对个别科目不是特别感兴趣，但正因为如此，我会花更多的时间学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目开始感兴趣。我自然更认真地学习已经感兴趣的科目，所以每门课的成绩都比较平衡。通过这样的问题，外企可以找到对一切都感兴趣的求职者。

3.谈谈你最大的优缺点？

外国公司很有可能会问这个问题。他们通常不想听到直接回答的缺点。如果求职者说自己小心眼，嫉妒，很懒，脾气大，工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优势入手，在中间加一些小缺点，最后把问题转回优势，突出优势。外企喜欢聪明的求职者。

4.你认为你是学校里的好学生吗？

外国公司的招聘人员非常聪明。问这个问题可以测试很多问题：如果求职者学习成绩好，他们会说：是的，我的成绩很好，所有的成绩都很好。当然，判断一个学生是否是好学生有很多标准。在学校期间，我认为成绩很重要。其他方面，包括思想道德、实践经验、团队精神和沟通能力，也非常重要。我在这些方面也做得很好。应该说，我是一个全面发展的学生。如果求职者的成绩不理想，他们会说：我认为一个好学生的标准是多样化的。我的学习成绩还可以，我在其他方面的表现也很突出。例如，我去过很多地方实习。我喜欢在快节奏和压力下工作。我在学生会组织过××活动锻炼了我的团队精神和组织能力。 有经验的招聘人员一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。

5.谈谈你的家庭。

外企在面试中询问家庭问题，不是要了解求职者的家庭情况和隐私。外企不喜欢探索个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企想听的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是:我很爱我的家庭！我的家庭一直很和谐。虽然我的父亲和母亲都是普通人，但我从小就看到我的父亲起得很早，每天都很努力。他的行动实际上培养了我认真负责的态度和勤奋的精神。我母亲善良、热情，特别愿意帮助别人，所以她在单位很受欢迎，她的言行一直在教我做人的真相。外国公司认为，和谐的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

6.谈谈你对行业和技术发展趋势的看法？

外国公司对这个问题非常感兴趣，只有准备好的求职者才能通过考试。求职者可以直接在互联网上找到您申请的行业部门的信息。只有深入了解，他们才能有独特的见解。外国公司认为，最聪明的求职者是提前了解面试的公司，包括公司的各个部门和发展。在面试中回答问题时，他们可以提到他们所知道的。外国公司欢迎进入企业的人是知己，而不是盲人。

7.就你申请的职位而言，你认为你还缺少什么？

外国公司喜欢问求职者的弱点，但聪明的求职者通常不直接回答。他们想看到这样的求职者：继续重复他们的优势，然后说：对于这个职位和我的能力，我相信我能胜任，但缺乏经验，我认为我可以在最短的时间内解决这个问题，我的学习能力很强，我相信我可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。外国公司喜欢能够巧妙地避免问题的求职者。

8.你期望的工资是多少？

外企的工资水平很灵活，能拿什么工资。外企喜欢直率的人，但这个问题不能正面回答。外企想听到:凭借我的能力和优势，我完全可以胜任这个职位。我相信我能做得很好。但是你们公司对这个职位的描述不是很具体，我觉得可以推迟讨论。。外企欢迎求职者给他们定薪的自由，而不是咬一个价。

9.你能给公司带来什么？

外国真的很想知道员工未来能为企业做什么。求职者应该重复自己的优势，然后说:就我的能力而言，我可以成为一名优秀的员工，在组织中发挥自己的能力，给组织带来更高的效率和更多的利益。。外企喜欢求职者就申请的职位展示自己的能力，比如申请营销。可以说:我可以开发大量的新客户，为老客户提供更全面周到的服务，为老客户开发新的需求和消费。

10.你还有什么问题吗？

外企的这个问题看似可有可无，其实很重要。外企不喜欢说没问题的人，因为他们非常注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题。如果有人问:你对新员工有培训项目吗？我可以参加吗？或者你们公司的晋升机制是什么？外企会很受欢迎，因为它反映了你对学习的热情、忠诚度和上进心。

   

   机电专业申请一般会问怎么回答

   

   我们的机电专业是问我们的专业课！宝洁第一次来我们学校招人多是人际关系，第二次和第三次都是专业知识！我去面试的时候也是问专业知识，比如电路，plc,机械制图等。但是你需要知道你想申请什么样的公司！

   

   汽车机电维修技术人员问什么？

   

   你错了。如果一两辆车只有电气设备和机械设备，它能有什么用？汽车维修行业的每一种工作类型都是必不可少的，尤其是中国汽车行业。汽车制造业的快速发展是对汽车维修从业人员的考验，尤其是未来绿色能源电动汽车的普及将彻底颠覆一些机电技术的存在。因此，几乎不可能达到你所说的水平。你只能说你在遇到的车辆中解决了这个问题。每辆车都有自己的新技术投放市场。这些技术的更新速度远快于书籍的更新。因此，理论不可能创造作为一名高级汽车维修工程师，但它是不可或缺的。只有实践才能实现你的想法！ 对汽车行业来说，有一句经典实用的话，也是大家常说的修车(修到老，学到老)希望你能理解！

   

   机电一体化专业通常会问那些专业问题

   

   1）报头
   
报头一般占主页上方布局的三分之一，间隔红线与文本部分分开，报头内容包括：
   
报名：“××简报”、“××××简讯，一般用大字套红，醒目大方。
   
期数：排在报名正下方，有的连续出来，还要注明总期数，总期数用括号入。
   
编号：位于报头右侧上方。
   
编发单位：位于横隔线左上方。
   
印刷日期：位于横隔线右上方。
   
密级：如：机密、绝密、内部出版物等。
   
（2）正文
   
是选刊的文章部分。编排原则如下：①每篇文章都要围绕一个中心，从不同的角度反映一个问题；②中心最突出的文章排在前面；③每篇文章的密度间隔要合适，标题字大小要一样。
   
（3）报尾
   
最后一页下面，用两条平行线框住，左边写报纸，发送，发送单位名称或个人姓名，职位，右边写本期印发份数。

   

   去企业申请电气维修一般面试会问什么专业知识

   

   我去过几家大公司，现在和大家分享公司的面试技巧，主要是电工面试。毕竟是技术容量工作，只有通过专业能力，才能通过面试。下面介绍给你，希望对你有帮助。
1.电气绘图:双控开关接线方法；单相电机正反转电路。三相异步电机星三角启动电路；
2.电机:单相电机工作原理；电机拆卸注意事项；判断三相异步电机的质量。
关于自动化：PLC输出形式编程语言；变频器安装后需要调整哪些参数；伺服控制器的基本参数。
4.选型:断路器和接触器的选型；如何根据设备选择电缆；普通铜线每平方毫米通过的电流。
5于故障：电机不转维修步骤；如何判断PLC是否有输入输出；保险丝坏了怎么办？
6、关于安全：分闸和合闸的顺序；着火时该怎么办；触电后该怎么办？

   

   面试电气总监通常会问什么问题

   

   问的主要方向是你以前接触过什么电气设备，它的工作原理，通过你对以前工作的理解，当然，也会问一些基本常识，但不多，也会有你想面试单位有电气相关问题，看看你在这方面的知识

   

   售后服务部主管面试,会问什么问题？

   

   1.你以前的工作经历
2.如何快速融入新环境？
3.如何带好你的团队，下属不服你怎么回答？
4.如果你是服务部主管，你怎么工作？
5.如何与客户搞好关系？
6.公司销售的产品(看你是哪家公司的售后主管)交货期，质量有问题，客户找你怎么处理
7.如何快速了解公司的产品？
   这取决于面试官的具体问题。以上供参考！

   

   如何申请设备维修主管；面试通常会问什么问题，如何回答更好，谢谢

   

   就我个人而言，我认为我们应该首先了解常见的传动知识，如传动、齿轮传动等。设备必须涉及传动关系和传动设计计算，维护设备也应该具备基本的电气知识。基本上，大多数设备仍然依赖电力。这些是最基本的。此外，我不知道你想做哪个行业的设备维护，有些设备的调整和使用也应该知道。如果你不知道如何使用设备，你就无法维护设备。当然，如果你看到更多的设备，你会有更多的经验。我们通常称他们为设备维修工，然后称他们为维修工程师。

   

   维修电工面试一般考什么问题？

   

   其实不管是什么样的面试形式，问的问题都差不多，有规律可循。其实对于所有面试官来说，只有一个目的:在最短的时间内了解你最多的信息。如果你想高效准备面试，从这七个方面入手！
一、基本情况
请用最简洁的语言描述您以前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
你认为这份工作应该具备哪些素质？
三、工作模式
你习惯单独工作还是团队工作？
四、价值取向
你觉得原来的单位和老板怎么样？
五、资格特点
你如何描述你的个性？
六、工资待遇
告诉我你现在的待遇方便吗？
背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位进行一些调查？
95%面试基本上离不开这些问题。当然，也有可能问一些专业问题。我觉得如果你做过，应该不难。一般面试官不会问太多专业问题。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典，简化复杂性，简化HR数百个问题总结为七类和经典问题。越来越全面的面试信息 面试技巧 请登录楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网

   

   机修电工面试一般面试官会问什么问题

   

   没有固定的模式。一般面试官要注意:1。穿着简单大方。2.回答问题，实事求是，不要假装懂。容3.有时候会问你以前的工作情况，比如你的工作主要是做什么的？什么设备是维修人员(熟悉你修过的设备，说明你工作认真)？为什么住不要说以前单位的不足，适当了解新单位需要学习和提高的空间)？工资要求？(不要无原则无目的的胡说八道

，因为你说了也没用，每个单位都要根据工作岗位来确定)，一些专业基础知识等等。4.注意不要说话，要冷静。认识你的敌人和朋友。祝你成功。