1. 企业职工福利费包括哪些项目？
1、企业职工福利费是指除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额的津贴、职工教育经费、社会保险费、养老保险费(年金)、医疗保险费、住房公积金以外的福利费用，收集发放给职工或职工的以下现金津贴和非货泉集体福利:
（1)为职工健康、生活或支付现金补贴和非货泉性福利，包括孕妇职工因公共医疗费用、未实施医疗协调企业职工医疗费用、职工直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自营职工食堂补贴或未办职工食堂统一供应午餐费用、适合国家有关财务补贴、防暑降温费等。
（2）企业未分手的集体福利部门发生的设备、行动措施和人员费用，包括怀孕职工食堂、职工浴室、剃须室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门的设备设施折旧、维护费用，以及集体福利部门工作人员的工资、社会保险费、住房公积金、劳动费等人工费用。
（三、职工硬补贴，或企业统筹设立和管理的专项资金支出，用于辅助和分配困难职工。
（4)退休人员的统筹外费用，包括退休人员的医疗费用和退休人员的其他统筹外费用。企业重组涉及的退休人员的统筹外费用，按照《财务部关于企业重组职工安置费用财务治理的通知》(财务企业[2009]117号)执行。国家还有规定的，从其规定。
（5)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、养老金、异地安置费、独生子女费、亲假路费，以及符合企业职工福利费的其他费用，但不包括在本通知中。
2、企业为职工提供的交通、住房、通信待遇已实施货泉化。住房补贴、交通补贴、车辆改造补贴、通信补贴按月按规模发放或支付的，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；未实施硬币化刷新的，企业发生的相关费用作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房轨道制度刷新政策的统一规定，不得为职工购买和建造住房。
企业向员工发放的节日补贴和按月发放的午餐费补贴，不统一供餐，应纳入工资总额管理。
3、员工福利是企业补偿员工劳动的辅助形式。企业应当参照历史一般水平，合理控制员工福利费在员工总收入中的比例。根据《企业财务公例》第四十六条的规定，企业不得作为职工福利费用承担相关费用。
4、企业应慢慢推进内部集体福利部门的离散改造，通过流程市场化实例解决员工福利问题。同时，联系企业薪酬制度改革，慢慢建立完整的劳动力成本管理体系，将员工福利纳入员工薪酬总额管理。
对于实验年薪制度等薪酬制度改革的企业负责人，企业应当将符合国家规定的各项福利币补贴纳入薪酬制度的所有融资管理，发放或支付的福利币补贴应当从个人应付薪酬中列出。
5、企业职工福利一般以钱银形式为主。企业应严格控制以企业产品和服务为职工福利的企业。国家投资的电信、电力、交通、热力、供水、燃气等企业，以企业产品和服务为职工福利的，应当按照商业化原则进行公平业务实验，不得直接免费或者低价供职工及其亲属使用。
以上意见仅供参考。
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2. 职工福利费的范围是什么？
职工福利费是指企业按一定比例的工资提取的专门用于职工医疗、补贴等福利事业的资金。
职工福利费的支出范围：
职工医药费
2.职工生活困难补贴:是指对生活困难职工实际支付的定期补贴和临时补贴。包括因公或非因工负伤、残疾所需的生活补贴。
3.职工及其直系亲属的死亡待遇
4.集体福利补贴；包括职工浴室、理发室、洗衣房、哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额补贴，以及未设立托儿所的托儿费补贴和发给职工的维修费。
5.其他福利待遇：主要指上下班交通补贴、计划生育补贴、住院伙食费等福利费用。
企业职工福利费是指除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费、补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费、住房公积金以外的福利费用。
发放或支付的现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外就医费用、企业职工医疗费用、职工直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自营职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐费用、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
退休人员的统筹外费用，包括退休人员的医疗费用和退休人员的其他统筹外费用。企业重组涉及的退休人员的统筹外费用，按照《财政部关于企业重组职工安置费用财务管理的通知》(财政企业[2009]117号)执行。国家另有规定的，按照规定执行。
3. 职工福利费包括哪些内容？
职工福利费用范围包括：1、职工健康、生活、住房、交通等补贴和非货币性福利；2、丧葬补贴、抚恤金、家庭安置费、探亲假日费等。
【法律依据】
《国家税务总局关于扣除企业工资薪金和职工福利费的通知第三条《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容:(一)尚未实施社会职能分离的企业，其内部福利部门发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施和维护费用，以及福利部门工作人员的工资、社会保险费、住房公积金、劳务费等。(二)职工卫生保健、生活、住房、交通等发放的各项补贴和非货币性福利，包括因公外就医、未实行医疗统筹的企业职工医疗费用、职工直系亲属医疗补贴、供暖费用补贴、职工防暑降温费用、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。(三)根据其他规定发生的职工福利费用，包括丧葬补贴、养老费、安家费、探亲假路费等。
4. 职工福利费包括哪些物品？
职工福利费包括哪些内容：
1、发放或支付给员工的现金补贴和非货币性福利，包括员工因公外就医费用、企业员工医疗费用、员工直系亲属医疗补贴、员工疗养费用、自营员工食堂经费补贴或未办员工食堂统一供应午餐费用、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
2、企业内部集体福利部门发生的设备、设施和人员费用，包括员工食堂、员工浴室、理发室、医疗、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门的设备、设施折旧、维护费用、集体福利部门工作人员工资、社会保险费、住房公积金、劳动费等人工费用。
3、职工困难补贴，或专门用于帮助、救济困难职工的企业建立和管理的资金支出。
4.退休人员的统筹外费用，包括退休人员的医疗费用和退休人员的其他统筹外费用。企业重组涉及的退休人员的统筹外费用，按照《财政部关于企业重组职工安置费用财务管理的通知》执行。国家另有规定的，从其规定出发。
5.按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、异地安家费、独生子女费、探亲假路费、符合企业职工福利费定义但不包括本通知各条款项目的其他费用。
5. 职工福利费的使用范围是什么？
根据会计准则，员工福利费的使用范围包括：
（1)职工困难补贴；
（2)员工及其直系亲属的医疗费用、本单位医疗部门全体医务人员的工资和医疗经费、员工因工负伤就医的差旅费等。
（3)本单位员工食堂、浴室工作人员的工资及食堂炊具的购买、维修费用等；
（4)本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用，以及托儿所、幼儿园设备的购置和维修费用；
（5)职工个人福利补贴； 员工个人福利补贴是指企业以货币形式向个人提供的补充收入，以解决员工的一些特殊生活困难。一般有员工探亲假、员工生活困难补贴、员工通勤补贴、员工冬季宿舍取暖补贴等补贴。
（6)企业为职工向商业机构购买补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险等；
（7)企业自办农副业生产开办费及亏损补贴；
（8)职工福利基金按照国家规定支付的其他费用；
（9)员工余额福利费也可用于员工宿舍(包括集体宿舍和家庭宿舍)和文化娱乐设施的购置和维护。
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6. 汽车费用包括什么？
汽车费用包括汽油费,维修费,过路过桥费,停车费、汽车保险费、洗车费、车辆检测费、车辆装修费等。
7. 职工福利费包括哪些内容？
企业职工福利费是指除职工工资、奖金、津贴、工资管理补贴、职工教育基金、社会保险费、补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费、住房公积金以外的福利费用，包括现金补贴和非货币性集体福利。
拓展资料
职工福利费是指用于提高职工物质利益，帮助职工及其家属解决一些特殊困难，设立集体福利事业的费用。
《《社会保险费征收暂行条例》第三条第五款规定：社会保险费基础和费率按照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。目前，社会保险缴费基数和费率的规定体现在《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》、《关于建立城市职工基本医疗保险制度的决定》和《失业保险条例》上。
虽然基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的缴费率不同，但缴费基数统一为职工工资总额。国家统计局《关于工资总额构成的规定》第四条指出：工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。
8. 汽车维修服务企业使用哪些会计科目？
楼主你好！
1、服务业一般使用的科目有：银行存款、现金、专项营业收入、营业费用、年利润、利润分配、应付福利费、实收资本、资本公积、盈余公积、应付账款、其他应付款、其他应收款、应付税款。
2.设置上述账户后，考虑设置详细科目:如营业费下有:工资、办公费、租金、交通费等。，并根据费用设置。
每月收到出纳带来的原始凭证,也就是票据，分类做记账凭证。
四、按记账凭证登记明细分类账
5.根据会计凭证汇总表登记总分类账
6.根据账本编制会计报表。
账本要求如下；现金日记账、银行日记账、总分类账、多栏明细分类账(注册费用科目)、三栏明细分类账(注册其他科目)。
